Расходы по оплате труда работников отделения определяем в зависимости от численности работников и их среднемесячного заработка.
Расходы по оплате труда определяем по штатному расписанию. Для его составления необходимо знать группу или класс предприятия по оплате труда, контингент, профессию, разряд работников, часовые тарифные ставки, характер работы, стаж работы на предприятии.
Часовые тарифные ставки (ЧТС) и должностные оклады работников железнодорожного транспорта объявлены в приказе ОАО «РЖД». Уровень квалификации принимаются по тарифно-квалификационному справочнику.
Произведем расчеты по оплате труда слесаря по ремонту гасителей колебаний, контингент 2 человека, разряд – 6, ЧТС – 25,572 руб.
Должностной оклад определяем по формуле:
Докл = ЧТС х Враб (руб.),
гдеВраб – фактически отработанное количество часов за месяц, 167;
ЧТС – часовая тарифная ставка, 25,572 руб.
Докл = 25,572 х 167 = 4270,5 руб.
Виды доплат к должностному окладу, их расчет.
Доплата за особые условия труда
До.у = Докл х %о.у (руб.),
где %о.у – принимаем 20% от должностного оклада
До.у = 4270,5 х 20% = 854,1 руб.
Доплата за работу в праздничные дни
Дпразд = Докл х %празд (руб.),
где%празд равен 44 % от должностного оклада.
Дпразд = 4270,5 х 44 % = 1879,0 руб.
Премия. Премии выплачиваются работникам за выполнение количественных и качественных показателей при условии соблюдения дисциплины и установленных норм. Основанием для начисления премии фактически служит приказ руководителя предприятия. При составлении штатного расписания используют «Положение о премировании работников», согласно которому процент премии от должностного оклада составляет 35%.
Дпрем = Докл х 35% (руб.)
Дпрем = 4270,5 х 35% = 1494,6 руб.
Доплата за непрерывный стаж работы.
Этот вид доплат начисляется на должностной оклад плюс все виды доплат, за исключением доплат за особые условия труда и разовые выплаты. Доплата зависит от продолжительности работы на предприятии, при стаже работы более 5 лет составляет 15%
Дн.ст = (Докл + Дпр + Дпрем) х % н.ст (руб.),
где% н.ст – процент доплаты за непрерывный стаж.
Дн.ст = (4270,5 + 1879,0 + 1494,6) х 15% = 1146,6 руб.
Доплата за районный коэффициент. Она учитывает степень повышения заработной платы работникам предприятий в северных и отдаленных районах, на Дальнем Востоке, Сибири, Урале, а также в районах с трудными природно-климатическими условиями. Начисляется на все виды доплат, кроме доплаты за непрерывный стаж, особые условия и разовые выплаты.
По II поясу районный коэффициент составляет 40%
Др.к = (Докл + Дпр + Дпрем) х %р.к (руб.)
Др.к = (4270,5 + 1879,0 + 1494,68) х 40% = 3057,6 руб.
Определяем заработную плату одного работника отделения (слесаря 6 разряда) в месяц, путем суммирования должностного оклада и основных доплат по формуле:
Зпл = Докл + До.у + Дпр + Дпрем + Дн.ст + Др.к, (руб.)
Зпл = 4270,5 + 854,1 + 1879,0 + 1494,6 + 1146,6 + 3057,6 = 12702,4 руб.
Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент слесарей 6 разряда, состоящий из 2 работников.
Роплмес = Зпл х Rспслес (руб.)
Роплмес = 12702,4 х 2 = 25404,8 руб.
Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент слесарей 6 разряда
Роплгод = Роплмес х 12 (руб.)
Роплгод = 25404,8 х 12 = 304857,6 руб.
Аналогично определяем расходы на оплату труда контингента слесарей 7 разряда.
Полученные результаты заносим в штатное расписание, таблица №6.
Расходы на оплату труда всего контингента отделения составят: 763792,8 руб.
Таблица №6 Штатное расписание работников отделения ремонта гидравлических гасителей колебаний
Должность, профессия |
Контингент |
Разряд |
ЧТС |
Должностной оклад |
Доплаты |
Итого в месяц на одного работника |
Итого в месяц на весь контингент | ||||
за особые условия труда |
за работу в праздничные и выходные |
премия |
за непрерывный стаж работы |
районный коэффициент | |||||||
Слесарь |
2 |
6 |
25,572 |
4270,5 |
854,10 |
1879, |
1494,6 |
1146, |
3057,6 |
12702, |
25404,8 |
Слесарь |
4 |
7 |
28,169 |
4704,2 |
940,80 |
2069, |
1646,4 |
1263, |
3368,1 |
13992, |
55969,2 |
Итого: |
Еще о транспорте:
Расчет прибыли и других показателей АТП
Расчет валового дохода АТП. Валовый доход автотранспортного предприятия определяется по формуле: Двал=Wтр*Т, (6.1) Где Wтр – объем выполненной транспортной работы в зависимости от вида перевозок (в тоннах, в тонно-км, автомобиле-часах работы, в км пробега), Т – тариф за единицу транспортной работы. ...
Калькуляция себестоимости единицы продукции станции
На основании определённых в разделе 5 основных прямых расходов, основных общих и общехозяйственных расходов определим плановую себестоимость единицы продукции станции. Себестоимость – это затраты, приходящиеся на единицу продукции. Себестоимость определяется по формуле С = Э (руб) , ( 58 ) Q где Э ...
Планирование ТО и ремонта
Постановка дорожных машин на ТО и ремонты производится по графику который составляется в конце каждого месяца и утверждается главным инженером предприятия. Исходными данными для расчета плана – графика являются наработка фактическая после последнего данного вида ТО или ремонта и периодичность ТО и ...